Encadre au quotidien le personnel affecté à la Direction des Ressources Humaines. Définit la politique RH en accord avec la stratégie de l'entreprise. Est le garant du budget de fonctionnement de sa Direction. Assure le pilotage de la masse salariale de Genavir. Accompagne les Directions dans la mise en application des évolutions réglementaires en matière de droit social. Garantit la mise en œuvre du plan de formation et du budget nécessaire pour la gestion des carrières du personnel. Supervise la mise en œuvre des procédures RH (recrutement et formation). Supervise l’ensemble des activités inhérentes à la gestion de la paie et administrative du personnel. Supervise la gestion des contentieux et les procédures disciplinaires. Coordonne les relations avec les Instances Représentatives du Personnel de Genavir. Est le garant du dialogue social auprès des partenaires sociaux.