Gestionnaire formation

Elabore le plan de formation sous la supervision du Chef du service RH. Suit et met en œuvre le plan de formation. Coordonne et organise la planification des formations en collaboration avec l’ensemble des Directions concernées. Suit le budget de formation (coût pédagogique et frais annexes). Assure le suivi de la facturation et le contrôle comptable des dépenses de formation. Assure le montage des dossiers de financement auprès des OPCA et suit les remboursements obtenus. Prépare les documents de synthèse en vue des commissions locales et centrales formation. Optimise les achats de formation. Participe à la consolidation et l’amélioration du processus formation dans son ensemble. Assure la gestion des frais de missions.