Réceptionne, contrôle et valorise les éléments variables de paie. Saisit les éléments variables de paie dans le logiciel de paie. Vérifie et contrôle la saisie ainsi que le calcul de paie avant transmission au Chef de service Paie et Administration du personnel. Assure la gestion administrative des dossiers salariés. Prendre en charge les affiliations et les radiations auprès des organismes de prévoyance et de mutuelle. Etablit les documents liés aux fins de contrat. Gère toutes attestations, courriers ou déclarations nécessaires à la gestion du personnel. Assure le suivi des arrêts de travail. Elabore, sur demande et sous le contrôle du chef de service Paie et Administration du personnel, les déclarations sociales réglementaires.